京東物流王振輝：今年將投10億獎勵人才
2019年01月21日來源：新浪科技1月20日消息，京東物流今日舉行2019年展望大會。京東物流CEO王振輝宣布，京東物流的核心戰(zhàn)略為“體驗為本，效率制勝”，2019年將重點圍繞三大戰(zhàn)役：提升網(wǎng)絡(luò)效率和標準服務(wù)能力、健全全面供應(yīng)鏈服務(wù)能力、強化科技領(lǐng)先和平臺化能力，全面推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此外還將投入10億元作為2019年人才激勵獎金池。
振輝表示，2018年京東物流開放業(yè)務(wù)全年收入遠超目標，同比增長超100%，服務(wù)客戶總數(shù)超過20萬家。在客戶體驗方面，滿意度持續(xù)提升達到82%。目前京東物流“亞洲一號”達到16座，投用了全國規(guī)模最大的機器人倉群，數(shù)量超過50個。無人機在全國8省實現(xiàn)常態(tài)化運營，配送機器人落地全國20多個城市。
“展望2019年，外部環(huán)境錯綜復(fù)雜，但對于京東物流，更重要的是自身核心競爭力建設(shè)和對客戶需求的持續(xù)關(guān)注，才是決定未來持續(xù)增長的根本”，王振輝表示，京東物流未來長期發(fā)展的核心戰(zhàn)略明確為八個字：體驗為本、效率制勝。
目前，京東物流管理者的平均年齡為32歲，“85后”總監(jiān)達35位，2018年從校園引進了1000余名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。圍繞2019年人才和創(chuàng)新計劃，京東物流將對創(chuàng)新項目給予支持，將對優(yōu)秀項目給予人員支持和資金資源進行孵化。
此外，2019年京東物流將投入10億元作為人才激勵的獎金池，用于內(nèi)部員工培養(yǎng)與外部人才吸納。
