快遞輿情

快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作在全國全面推開

2019年10月22日來源：國家郵政局

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神、關(guān)心關(guān)愛快遞小哥的重要指示精神，在去年試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，今年人力資源社會保障部和國家郵政局部署開展了全面推開快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作。10月16日，西藏自治區(qū)快遞工程初級職稱評審委員會獲批組建，標(biāo)志著快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作在全國全面推開。職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評價和管理的基本制度，開展快遞工程技術(shù)人員職稱評審，對于團(tuán)結(jié)凝聚行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，激勵行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。

國家郵政局黨組高度重視專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，深入貫徹落實(shí)深化職稱制度改革的意見精神，分類推進(jìn)行業(yè)人才評價機(jī)制改革，2015年推動《國家職業(yè)分類大典》新增快遞工程技術(shù)人員新職業(yè)，2016年推動普通高校新增郵政工程本科專業(yè)，2017年組織專門工作力量，研究提出職稱評審標(biāo)準(zhǔn)（草案）等基礎(chǔ)性制度材料，2018年印發(fā)《國家郵政局關(guān)于提升快遞從業(yè)人員素質(zhì)的指導(dǎo)意見》，明確要求加快推進(jìn)快遞工程技術(shù)人員職稱評審，并按照試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)的原則開展了試點(diǎn)工作，共有3401人獲得專業(yè)技術(shù)職稱，實(shí)現(xiàn)了重大突破。

2019年，各地深入貫徹落實(shí)全國推開快遞工程技術(shù)人員職稱評審的工作部署，積極借鑒典型經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合實(shí)際探索創(chuàng)新，按照“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔(dān)使命,找差距、抓落實(shí)”的總要求，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為檢視增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，體現(xiàn)為民服務(wù)情懷、積極擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，以只爭朝夕、不辱使命的強(qiáng)烈責(zé)任感,以敢打硬仗、能打勝仗的堅定決心,書寫了實(shí)干擔(dān)當(dāng)，推動快遞工程技術(shù)人員職稱評審工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。

職稱評審工作的全面推開，在全國范圍內(nèi)搭建了快遞工程技術(shù)人才的成長階梯和發(fā)展通道，有利于更多優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出，讓更多深耕快遞領(lǐng)域、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才更有成就感和獲得感，從而更好助力行業(yè)培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強(qiáng)國建設(shè)提供人才支撐和智力支持。下一步，各地將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，在接續(xù)奮斗中不斷開創(chuàng)工作新局面，確保圓滿完成年度評審工作目標(biāo)。